Contamos con una amplia experiencia en el campo laboral, con profesionales especializados y visión no sólo empresarial, orientada a la reducción de costos laborales, sino también social, pues consideramos que la innovación y el equilibrio son los principales pilares de toda empresa. Entre los servicios que brindamos se encuentran:

Ámbito Individual:

Son funciones de este servicio la consultoría y asesoría en materia de contratación de personal (nacional y extranjero), modificación de condiciones de trabajo, procedimientos de extinción de contratos laborales, al igual que la liquidación de los derechos y beneficios del trabajador.

Ámbito Colectivo:

Los servicios que se brindan en este ámbito son el asesoramiento en negociaciones colectivas de trabajo (trato directo, conciliación, mediación, arbitraje), sin dejar de lado la redacción, interpretación y aplicación de convenios colectivos, así como consejos en materia jurídico laboral en el trato colectivo con el personal; atención en situaciones de fuerza, tales como la huelga; y transferencia de personal por fusiones, traspasos u otras causas.

Procesal Laboral:

Nuestro Estudio patrocina la defensa tanto en los procesos administrativos (denuncias, inspecciones, reuniones de conciliación y otras actuaciones relacionadas con el Ministerio de Trabajo), como en el campo judicial (demandas) asumiendo la causa de sus clientes ante las diversas instancias del Poder Judicial y Tribunal Constitucional si fuese el caso.

Intermediación y Tercerización Laboral:

Brindamos asesoramiento en la constitución de empresas de servicios para el suministro de personal a terceros, así como el asesoramiento en la contratación con dichas empresas de intermediación laboral; contratos de tercerización (outsourcing) que no impliquen intermediación laboral o destaque de personal propiamente dicho.

Ámbito Previsional:

En este ámbito se encuentra el asesoramiento en materia de pensiones, provengan del Sistema Público como del Privado, nulidad de afiliaciones a AFP's, entre otros. Así como lo referente a prestaciones de salud y en litigios relacionados con el seguro social de salud.

Ámbito de la Formación:

Asesoramiento en contratación de personal sujeto al régimen de la formación laboral juvenil, prácticas pre-profesionales y contratos de aprendizaje.

Trabajo justo:

EZC ofrece competencia legal integral de las relaciones laborales, que incluye apoyo legal a las personas jurídicas en el ámbito de la gestión de los recursos humanos mediante el establecimiento de un marco normativo interno, la redacción, la negociación y la supervisión de la ejecución de los contratos del personal específicos y acuerdos con los sindicatos, y navegar cuestiones reglamentarias de seguridad y Los reglamentos de inmigración.
• Análisis jurídico del marco legislativo y la redacción de los reglamentos internos y las soluciones individualizadas marco adecuado, gestión de recursos humanos, la reestructuración de la gestión empresarial a través de transferencias y traspasos de empleados, gestión de la reorganización, incluyendo la estrategia de comunicación de capacitación profesional y de la gestión y empleados de las empresas.
• Negociaciones contenido y documentación contractual redacción de la legislación laboral con los empleados y la negociación colectiva, incluidos los aspectos de la remuneración, horas de trabajo y ajuste eficiente del empleo.
• servicios legales integrales para agenda derecho laboral con un elemento internacional, incluida la responsabilidad de la documentación de visados y permisos necesarios de las autoridades competentes de inmigración.
• El asesoramiento jurídico y la formación profesional en el cumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo.